Talent Acquisition – Chasseur.se de talents 360°

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition, vous êtes le moteur du processus de recrutement de bout en bout. Vous collaborez étroitement avec les Business Managers pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils, tout en développant votre culture industrielle.

Missions principales

• Analyser les besoins des Business Managers et challenger les exigences de recrutement.
• Développer et animer un vivier de candidats en utilisant le réseau personnel et les approches directes.
• Coordonner les étapes du processus de recrutement sur le périmètre bordelais.
• Proposer et mettre en place des partenariats avec des écoles ciblées.
• Partager les bonnes pratiques de sourcing et d’entretien avec les équipes RH du groupe.

Profil recherché

• Capacité à comprendre et remettre en question les besoins clients.
• Force de proposition et sens de l’organisation.
• Bonne culture industrielle et intérêt pour les métiers de production, R&D et opération.
• Esprit collaboratif avec les Business Managers.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe.
• Utilisation active des réseaux sociaux professionnels.
• Connaissance des processus d’onboarding et du code éthique d’entreprise.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant avec des missions variées.
• Opportunités de développement rapide grâce à des challenges alignés sur des objectifs clairs.
• Liberté d’explorer différents métiers au sein de l’industrie.