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Job description
Rejoignez Meritis, entreprise certifiée B Corp™ engagée dans une démarche responsable et humaine, pour un stage complet et challengeant au sein de notre agence de Lille. En tant qu’ambassadeur·drice de Meritis, vous serez au cœur du processus de recrutement et contribuerez activement à la performance et à la croissance de nos équipes. Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur, tout en développant vos compétences techniques et relationnelles.
**Vos missions principales**
- **Sourcing** : identifier les meilleurs talents en exploitant les jobboards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Twitter) et les bases de données internes. Vous élaborerez des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils diversifiés et qualifiés.
- **Pré‑sélection** : réaliser des entretiens téléphoniques de présélection afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et la culture fit des candidats.
- **Conduite d’entretiens** : préparer et animer les entretiens physiques ou en visioconférence avec les managers opérationnels, en veillant à respecter les bonnes pratiques d’évaluation.
- **Gestion du processus** : assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers candidats (planification des évaluations, transmission des comptes‑rendus, mise à jour du ATS), garantir le respect des délais et la transparence du processus.
- **Négociation et contractualisation** : accompagner les managers dans la proposition salariale, expliquer les avantages Meritis (mutuelle, formation, télétravail partiel) et finaliser la rédaction et la signature des contrats de travail.
- **Intégration** : participer à la mise en place du parcours d’onboarding des nouveaux arrivants, assurer le lien entre les équipes RH, les managers et les nouveaux collaborateurs pendant les premières semaines.
- **Reporting & amélioration continue** : analyser les indicateurs de performance (time‑to‑hire, taux d’acceptation, satisfaction candidat) et proposer des actions d’optimisation du processus de recrutement.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du cycle de recrutement dans un environnement B Corp, où la responsabilité sociétale et le bien‑être des salariés sont au cœur des décisions.
- Des compétences pratiques en sourcing digital, conduite d’entretiens structurés, négociation salariale et gestion de projets RH.
- La maîtrise d’un ATS (Applicant Tracking System) et d’outils de sourcing avancés.
- Une expérience enrichissante au contact de managers de différents métiers (IT, Marketing, Finance, etc.) et d’équipes pluridisciplinaires.
- Un réseau professionnel solide grâce aux interactions quotidiennes avec les équipes internes et les candidats.
**Profil recherché**
- Étudiant·e en Master RH, Gestion des Talents ou formation équivalente, souhaitant valider un stage de 4 à 6 mois.
- Forte capacité d’écoute, sens du relationnel et aisance à communiquer à l’oral comme à l’écrit.
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur organisationnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec les réseaux sociaux professionnels.
- Sensibilité aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises et envie de contribuer à une culture d’entreprise inclusive.
**Pourquoi Merits ?**
- Intégrer une entreprise à impact positif, certifiée B Corp, qui place l’humain au centre de sa stratégie.
- Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et ouvert à l’innovation.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’un mentor dédié et d’opportunités de formation continue.
- Profiter d’un cadre de travail moderne à Lille, facilement accessible en transports en commun.
**Modalités du stage**
- Durée : 4 à 6 mois, à temps plein.
- Lieu : Lille, France (onsite).
- Rémunération : selon la législation française en vigueur pour les stages.
- Date de début souhaitée : dès que possible.
Vous êtes motivé·e, curieux·se et désireux·se de contribuer à la réussite des équipes Meritis ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et rejoignez une aventure humaine et responsable !
