Stage RH – Compétences, GEPP & Digitalisation 2027

À propos du poste

En quête d’une première expérience qui fait la différence, rejoignez Airbus Atlantic à Nantes pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027, axé sur les compétences, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et la digitalisation.

Missions principales

• Proposer des solutions innovantes et digitales pour faciliter la compréhension de la stratégie compétence et la visualisation des parcours professionnels.
• Consolider le support en compétences et GEPP, en apportant des analyses et des recommandations.
• Participer à l’élaboration des stratégies de compétences métiers.
• Construire et mettre en œuvre des dispositifs de promotion interne.
• Soutenir les équipes dans la phase de transformation digitale de l’entreprise.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Connaissances en GEPP, SIRH et stratégies de compétences.
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français.

Compétences requises

• Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
• Systèmes d’information RH (SIRH).
• Analyse et interprétation de données RH.
• Manipulation et représentation de données.