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Stage en management des Ressources Humaines

ag · Toulouse Area

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Stage Onsite Junior 🇫🇷 Français
Pack Office Google Suite

Job description

À propos du poste

Intégrez le département Ressources Humaines d'Airbus Commercial à Blagnac et collaborez avec les HR Business Partners des fonctions Achat et Manufacturing Engineering. Vous découvrirez le cœur de la fonction RH tout en participant à des projets d'envergure, notamment l'intégration de l'intelligence artificielle.

Missions principales

  • Assister les HRBPs dans la préparation et le déploiement des campagnes RH (évaluation des performances, revue des salaires, enquêtes d'engagement, gestion des talents).
  • Apporter un support opérationnel quotidien : création de supports, suivi des indicateurs RH, gestion administrative des dossiers du personnel.
  • Contribuer à des projets d'intégration de l'IA pour automatiser des tâches récurrentes et réaliser une veille technologique sur les tendances IA appliquées aux RH.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent.
  • Anglais courant obligatoire, français intermédiaire souhaité.
  • Curiosité, proactivité et esprit d'analyse.

Compétences requises

  • Maîtrise du Pack Office, notamment Google Suite.
  • Appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.

Ce que nous offrons

  • Stage responsabilisant et formateur au sein d'une entreprise innovante.
  • Opportunité de travailler sur des sujets concrets avec un impact direct.
  • Environnement stimulant où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées.
  • Accompagnement personnalisé par un(e) HRBP expérimenté(e).

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Le contrat proposé est un Stage basé à Toulouse Area.
Source : ats:workday

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