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Job description
GroupAgora, acteur majeur du conseil et de l’ingénierie digitale, recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH de son agence lyonnaise, idéalement située Place de la Bourse, cœur du quartier d’affaires. Le stage débute en septembre 2026 pour une durée de six mois, avec une immersion complète dans le processus de recrutement de profils IT et digitaux (développeurs, chefs de projet, consultants, fonctions support IT, etc.).
**Vos missions principales**
- **Sourcing** : identification et prospection de talents sur les job boards, réseaux sociaux (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow) et bases de données internes.
- **Rédaction d’annonces** : création d’offres attractives, optimisation SEO et diffusion sur les canaux pertinents.
- **Préqualification téléphonique** : entretiens de 15‑30 minutes pour valider les compétences techniques, la motivation et la disponibilité des candidats.
- **Entretiens approfondis** : participation aux entretiens techniques et comportementaux, prise de notes détaillées et rédaction de comptes‑rendus structurés.
- **Suivi client** : collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins des projets, proposer des profils adaptés et assurer le reporting des étapes de recrutement.
- **Veille marché** : analyse des tendances du recrutement IT, benchmark des salaires et des compétences émergentes afin d’alimenter la stratégie de sourcing.
**Une journée type**
Votre journée sera rythmée par la recherche de profils (2 h), les appels de préqualification (1 h), les entretiens (2 h), la rédaction d’annonces et de comptes‑rendus (1 h) et les points d’équipe avec les consultants et les managers commerciaux (30 min). Cette organisation vous permettra de développer vos compétences relationnelles, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler en mode projet.
**Ce que vous apprendrez**
- Les spécificités des métiers de l’IT (technologies, méthodologies Agile, DevOps, cybersécurité).
- Les outils de sourcing avancés (Boolean search, ATS, CRM).
- La conduite d’entretiens structurés et l’évaluation des compétences techniques.
- La gestion de la relation client dans un contexte ESN (Enterprise Services Network).
- Les bonnes pratiques de marque employeur et d’expérience candidat.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent, en cours de Master ou dernière année de Bachelor.
- Intérêt prononcé pour les métiers du numérique et la transformation digitale.
- Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais.
- Sens du service, rigueur organisationnelle et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels.
**Ce que nous offrons**
- Un encadrement par un Senior Recruiter expérimenté et un programme de formation dédié.
- Une immersion dans une ESN dynamique, avec des projets variés pour des clients nationaux et internationaux.
- Un environnement de travail moderne, proche des transports en commun et des services du centre-ville de Lyon.
- Une indemnité de stage conforme à la législation française et des tickets restaurant.
Rejoignez GroupAgora pour vivre une expérience formatrice, contribuer activement à la croissance de nos équipes IT et développer votre carrière dans le recrutement digital.
