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Stage 2027 – Chargé des relations sociales (droit social)

ag · Saint Nazaire Area

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Stage Junior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Airbus Atlantic, leader mondial des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium, propose un stage obligatoire ou intégré d'une durée de 6 mois, débutant en février 2027 (date sujette à flexibilité), au sein de son équipe RH du site de Montoir-de-Bretagne. La mission est encadrée par le Responsable Relations Sociales du site.

Missions principales

  • Préparer et déployer les élections professionnelles (CSE) : logistique, calendrier, communication aux salariés
  • Animer les instances représentatives du personnel : aide à la préparation des ordres du jour et dossiers, rédaction de synthèses et suivi des engagements pris avec les élus
  • Contribuer à la veille sociale, à des études ou baromètres sur le climat social du site et à des projets RH transversaux (qualité de vie, suivi des accords collectifs)

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Master 1 ou Master 2) en ressources humaines ou discipline apparentée
  • Connaissances solides du droit du travail et du droit social
  • Anglais intermédiaire, français courant ou langue maternelle
  • Curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, rigueur, discrétion et confidentialité

Compétences requises

  • Compréhension du cadre légal des instances représentatives et du déroulement d'un processus électoral
  • Gestion de projet RH et posture professionnelle en négociation
  • Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse

Le processus de sélection repose sur une présélection par un recruteur, puis un entretien vidéo, suivi d'un entretien avec le tuteur. Airbus Atlantic accueille toutes les candidatures et propose un environnement dynamique et solidaire.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Le contrat proposé est un Stage basé à Saint Nazaire Area.
Source : ats:workday

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