Sourceur (F/H) – Recrutement logistique & transport

À propos du poste

En tant que Sourceur (F/H) au sein d’Adequat IDF Tertiaire, vous serez chargé(e) d’identifier, qualifier et attirer les talents nécessaires aux métiers opérationnels et supports du secteur logistique et transport pour notre client basé à Ferrières‑en‑Brie.

Missions principales

• Piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins volumétriques ou pénuriques.
• Rechercher activement des profils via LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés et réseaux métiers logistique.
• Conduire des approches directes (chasse) pour des postes tels qu’affrèteur, commercial, responsable exploitation, directeur de site, gestionnaire de projets, Customer Onboarding ou Customer Care manager.
• Réaliser les premiers échanges téléphoniques ou visio, valider l’adéquation profil/poste et évaluer les connaissances métier.
• Construire et animer des viviers de candidats, entretenir la relation et participer aux campagnes de cooptation.
• Collaborer avec les recruteurs et managers pour affiner les besoins, challenger les briefs et partager les tendances du marché.
• Suivre les indicateurs de sourcing, optimiser les canaux et contribuer à la marque employeur.

Profil recherché

• Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce, supply chain ou équivalent.
• Expérience en sourcing ou recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels du secteur logistique/transport.
• Bonne maîtrise de l’anglais appréciée.
• Disponibilité pour 1 à 2 déplacements mensuels entre Paris et Villefranche.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing multicanal (LinkedIn, CVthèques, jobboards, approche directe).
• Capacité à qualifier les profils et à conduire des entretiens préliminaires.
• Animation de viviers de talents et gestion de campagnes de cooptation.
• Reporting et analyse des indicateurs de performance du sourcing.

Ce que nous offrons

• Mission en intérim de 2 à 3 mois, prise de poste rapide.
• 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Participation aux bénéfices et CET de 5 %.
• Acompte de paie à la semaine si besoin.
• Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution.
• Accès à des aides et services (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacements).