Senior Manager – Achats Directs & Supply Chain (F/H)

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire de 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, recrute un Senior Manager pour son équipe Achats & Supply Chain, basée à Neuilly-sur-Seine. Dans un contexte de transformation des chaînes d'approvisionnement, l'équipe renforce ses capacités sur les achats directs et la supply chain end-to-end. Le poste vise à structurer une offre de référence et à piloter des transformations chez les clients, avec un rôle senior reconnu pour sa crédibilité métier et sa capacité à développer une équipe.

Missions principales

• Piloter des programmes de transformation pour les directions Achats, Supply Chain, Opérations et Finance, en lien avec les équipes sectorielles, digitales et Strategy&.
• Accompagner les clients dans la définition de leurs stratégies d'achats directs, l'amélioration de la performance fournisseurs, la sécurisation des approvisionnements et l'optimisation des chaînes logistiques.
• Développer la practice en concevant des offres autour des achats directs, du sourcing stratégique, de la résilience supply chain, de la digitalisation, de la data et de l'intelligence artificielle.
• Développer le portefeuille de comptes stratégiques, animer les relations avec les décideurs de haut niveau et piloter les propositions commerciales.
• Accompagner la montée en compétences des équipes et favoriser leur exposition aux clients.

Profil recherché

• 10 à 15 ans d'expérience en conseil en management, stratégie ou opérations, ou en direction Achats et/ou Supply Chain dans des environnements industriels complexes.
• Expertise reconnue des achats directs et de la supply chain industrielle, avec une solide expérience des transformations opérationnelles et du développement commercial.
• Sens de la relation client et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau C-level.
• Esprit entrepreneurial, orientation résultats et capacité à fédérer des équipes.

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
• Plateforme de formation intelligente et culture du feedback continu.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le recrutement se fait en plusieurs étapes : évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou d'anglais, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles et vérification des informations du CV avant l'embauche.