RH Généraliste – Recrutement & Administration du Personnel

À propos du poste

Dans un contexte de forte croissance, Skarlett recherche un(e) RH Généraliste pour soutenir l'équipe et devenir un pilier de la gestion humaine. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, avec la possibilité de voir l’impact direct de votre travail au quotidien.

Missions principales

• Talent Acquisition : définition des besoins avec les managers, rédaction des annonces, sourcing, entretiens de pré‑qualification et suivi des candidatures jusqu’à l’onboarding.
• Administration du personnel : gestion des contrats, mutuelles, visites médicales, congés et préparation des éléments variables de paie, en veillant à la conformité légale.
• Conseil RH aux managers : accompagnement quotidien sur la gestion des performances, les conflits et le droit du travail de premier niveau.
• Structuration du pôle RH : création et amélioration des processus internes (livret d’accueil, trames d’entretien, politique de télétravail, SIRH) et proposition d’optimisations.
• Relations écoles : développement de partenariats avec les établissements, participation aux forums et gestion de la marque employeur auprès des étudiants.

Profil recherché

• Étudiant(e) en cours de diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines (Université, IAE, École de Commerce).
• Première expérience (stage) en recrutement ou administration du personnel souhaitée.
• Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
• Capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit « builder » avec envie de créer, structurer et prendre des initiatives.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement et d’onboarding.
• Maîtrise des règles d’administration du personnel et du droit du travail de base.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel) et des systèmes d’information RH.

Ce que nous offrons

• Expérience formatrice et responsabilisante au cœur d’une entreprise en pleine évolution.
• Cadre de travail stimulant avec une équipe soudée.