Responsable Technique d'Appui F/H

À propos du poste

METRO France, premier fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, recrute un Responsable Technique d'Appui à Lille. Vous coordonnez les opérations de maintenance techniques des Halles et dépôts de votre région, assurez le respect de la planification et de la traçabilité des activités, et pilotez la politique prestataires de la région. Le poste est à temps plein.

Missions principales

• Accompagner le Responsable Technique Halles : veiller à la conformité réglementaire des sites, des outils de suivi, de la planification et de l'exécution des actions de la feuille de route, participer aux commissions de sécurité des Halles et piloter le cadre réglementaire en cas d'absence du responsable Halles.
• Piloter la politique prestataires : assurer le déploiement contractuel validé, mesurer la performance des prestataires, harmoniser leur activité et accompagner les responsables Halles dans leurs relations contractuelles.
• Suivre la tenue réglementaire des Halles et dépôts : piloter l'optimisation de la mise en conformité, analyser les rapports des bureaux de contrôle, recenser les observations et prendre les décisions nécessaires.
• Participer à l'élaboration des budgets et agir comme donneur d'ordre sur les investissements de mise en sécurité, en accord avec la Direction.
• Garantir la qualité de la prescription réglementaire, l'application de la feuille de route nationale et régionale, et optimiser les contrats et les choix de prestataires.

Profil recherché

• Expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers similaire.
• Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et de sens du résultat.
• Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances et gestion de projets.

Compétences requises

• Maîtrise du pack Office.
• Aisance avec le domaine digital.

Ce que nous offrons

• Statut cadre, avec plan d'intégration, formation continue, accompagnement quotidien et possibilités d'évolution interne.
• Rémunération fixe sur 13 mois, variable sur objectifs, intéressement et participation.
• 15 % de remise sur les achats METRO.
• Remboursement de 60 % du titre de transport et aide à la mobilité.
• Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel).