Responsable Talents et Projets RH

À propos du poste

En tant que Responsable Talents et Projets RH, vous piloteriez le processus Talents (performance, potentiel, succession, outils) pour les équipes du siège de Sodexo France, soit près de 1 000 collaborateurs issus de fonctions variées (Finance, Achats, DSI, Communication, etc.).

Missions principales

• Définir, communiquer et faire adhérer la stratégie et les objectifs Talents aux Directeurs de fonction.
• Traduire cette stratégie en feuille de route opérationnelle, garantir le respect des délais et la qualité des livrables.
• Conseiller les managers sur l’organisation de leurs équipes et identifier les talents à développer.
• Conduire les entretiens d’intégration, de développement, d’évolution ou de carrière, et suivre les programmes de coaching, mentoring et évaluations à 360°.
• Collaborer avec les segments Business (Adultes au Travail, Santé, École et Universités) pour créer des passerelles de mobilité transversale.
• Déployer des actions concrètes en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment via les plans de succession.
• Participer aux projets transversaux de la Direction des Talents et piloter l’activité à l’aide d’indicateurs pertinents.

Profil recherché

• Expérience significative en développement RH (gestion des carrières, talent management, recrutement de fonctions support pour des équipes dirigeantes).
• Capacité à élaborer, communiquer et déployer une stratégie RH.
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance à influencer et à créer des relations authentiques avec les parties prenantes.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de gestion des talents, de la performance et de la succession.
• Connaissance des outils de coaching, mentoring et évaluation à 360°.
• Bonne compréhension des enjeux de diversité et d’inclusion.

Ce que nous offrons

• Statut cadre – contrat CDI.
• Localisation : siège à Guyancourt (78).
• Télétravail possible selon la charte de l’entreprise.
• Environnement de travail stimulant et convivial.