Responsable santé et sécurité au travail H/F

À propos du poste

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey recrute un(e) responsable santé et sécurité au travail, basé(e) à Pompey (54340), dans la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez la stratégie Santé Sécurité et Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein d'une collectivité de près de 300 agents, en lien avec les orientations RH, la certification ISO 45001 et la stratégie RSO.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie Santé au travail, ainsi que la politique Santé de la collectivité, et évaluer son efficacité.
• Piloter le suivi de l'absentéisme et des accidents du travail, analyser les indicateurs et proposer des actions de prévention et de maintien dans l'emploi.
• Conseiller l'autorité territoriale et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles liées à la santé au travail.
• Piloter la prévention des risques professionnels : évaluation des risques, suivi du DUERP et du plan annuel de prévention, coordination des actions avec les services et partenaires.
• Développer une culture collective de prévention et de qualité de vie au travail, y compris des risques psychosociaux.
• Concevoir, coordonner et évaluer des actions de sensibilisation, de formation et de communication pour les managers et les agents.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +3 minimum) en santé et sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B indispensable pour les déplacements entre les sites (flotte de véhicules électriques).

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail et des démarches de prévention des risques professionnels.
• Capacité à piloter des projets transversaux, à accompagner les managers et à conduire le changement.
• Aisance avec les outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles.

Ce que nous offrons

• Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance et aux frais de déplacement domicile-lieu de travail.
• Forfait mobilité durable, amicale du personnel et participation aux frais de déjeuner.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 1er octobre 2026.