Responsable Programme Local A350 (All Gender)

À propos du poste

Airbus Atlantic, leader mondial en aérostructures, sièges pilotes et fauteuils de classe affaires et première classe, recherche un Responsable Programme Local A350 pour son site de Méaulte. Rattaché au Responsable Programme A350, vous pilotez la performance opérationnelle et économique de l'unité de production, sans management hiérarchique, en faisant le lien entre les équipes locales et le département Wide Body.

Missions principales

• Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels : efficience du flux de production, gestion de la demande client, participation aux routines de pilotage (VSM & Programme et opérationnel) et anticipation des ruptures de flux avec le plan d'actions de mitigation et les escalades.
• Piloter les crises de production en cas de perturbation majeure du flux.
• Piloter la performance financière court et moyen terme avec les équipes de production, support et finance, analyser les écarts, synchroniser les fonctions sur un plan de convergence et anticiper les impacts financiers des fournisseurs.
• Anticiper les impacts industriels des modifications et des nouveaux produits, en interface avec le représentant de la configuration et des nouveaux développements du site.

Profil recherché

• Expérience significative (au moins 10 ans) en milieu industriel.
• Maîtrise des bases du management de programme et de la gestion financière.
• Solide esprit de synthèse, capacité à prendre du recul et à arbitrer, et goût pour la communication et la gestion des parties prenantes.
• Excellence en équipe multi-fonctionnelle.

Ce que nous offrons

• Accompagnement sur-mesure et mobilité interne.
• 6 semaines de congés payés et RTT.
• Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Incentifs financiers à la mobilité durable et projets caritatifs et sociaux.
• Restaurant d'entreprise et CSE (loisirs, culture, vacances).

Le site de Méaulte dispose de lignes mobiles d'assemblage, de robots et de machines de rivetage automatique, et propose un lycée professionnel privé. Le recrutement se fait par analyse de candidature, entretien vidéo différé, test d'anglais et questionnaire de personnalité, puis entretiens manager et RH ; contrat CDI permanent.