Responsable IT Monitoring, Reporting et Data

À propos du poste

Crédit Agricole CIB recrute un Responsable IT Monitoring, Reporting et Data (H/F) en CDI, basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, dans le cadre de la direction Transaction Banking Services (TBS). Vous intégrerez les équipes CMS, au sein du pôle IS & Projects (ISP) et du département IT Development and Maintenance (IDM), et participerez à la construction du système d'information du Cash Management en France et à l'international.

Missions principales

• Piloter les équipes du programme transformation et des projets d'évolution du parc applicatif Monitoring, Data et Reporting, en collaboration avec les autres équipes du pôle ISP.
• Assurer le support de production de niveau 3 sur des applications développées in-house à Singapour et des outils externes installés on-premise.
• Piloter les projets d'évolution des applications de paiement, avec réduction des incidents, livraisons sans incident et promotion de la sécurité dans les processus de développement.
• Conduire les PI Planning et la stratégie Shift Left, rendre les équipes autonomes jusqu'à la production, améliorer la qualité (consommation infrastructures, CI/CD, réduction de la dette technique).
• Développer le business de son métier, livrer le programme monitoring décisif avec les équipes Back Office et Support, et mettre en place les sujets API, Cloud, Data et Green.
• Mener le plan de décommissionnement des actifs obsolètes.
• Développer le capital humain : compétences IT IA et Blockchain, identification des talents, plan de développement des compétences et centre de compétences.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2, formation école d'ingénieur, école de commerce ou université, spécialisation informatique.
• Expérience significative de responsable d'équipe MOA et/ou MOE, idéalement au sein d'une BFI, avec compréhension des enjeux fonctionnels, techniques et humains.
• Compréhension des enjeux de support sur un parc applicatif critique et aisance avec les sponsors, clients et partenaires.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les personnes autour des projets.
• Niveau d'expérience minimum de 11 ans.

Ce que nous offrons

• Télétravail hybride, avec répartition du temps entre Saint-Quentin-en-Yvelines et Montrouge.
• Un environnement multiculturel et dynamique, avec accompagnement tout au long du parcours professionnel.