Responsable Formation adjoint (H/F) – Learning & Development

À propos du poste

En tant que Responsable Formation adjoint au sein de l'équipe Learning & Development d'Amazon, vous contribuerez à garantir une expérience de formation positive pour l'ensemble des employés du site. Vous serez le relais entre les équipes opérationnelles, les ressources humaines et les experts métiers pour déployer les processus de formation européens.

Missions principales

• Fournir une expérience de formation sur les processus européens à tous les employés.
• Collaborer avec les RH et les responsables santé et sécurité pour assurer le respect des formations obligatoires.
• Former les ambassadeurs et les « buddies » afin d’accompagner les nouveaux membres d’équipes.
• Recueillir les avis des participants et proposer des améliorations de processus.
• Suggérer des optimisations aux équipes de direction pour les normes de formation.
• Assister les équipes d'Excellence opérationnelle dans la mise en œuvre des activités Kaizen.
• Fournir aux RH des grilles de suivi des formations et identifier les risques potentiels.

Profil recherché

• Expérience en formation, développement des compétences ou ressources humaines.
• Capacité à analyser des situations complexes et à les transformer en solutions d’apprentissage simples.
• Bonne aisance relationnelle avec les équipes opérationnelles et les managers.
• Orientation résultats et amélioration continue.

Compétences requises

• Connaissance des processus de formation et des standards opérationnels (SOP).
• Maîtrise des outils de suivi de formation et de reporting.
• Compréhension des principes Kaizen et d’amélioration continue.