Responsable exploitation Dépôt Méga Master (F/H) – CDI

À propos du poste

METRO France recrute un(e) responsable exploitation du dépôt Méga Master, en CDI, à Villeneuve-la-Garenne. Rattaché(e) au Directeur de la Halle et membre du Comité de Direction, vous pilotez la performance globale du dépôt et contribuez au développement de l'activité de livraison auprès des professionnels de la restauration. Vous assurez la sécurité des collaborateurs, la qualité des produits et la satisfaction des clients, et gérez les équipes opérationnelles du dépôt.

Missions principales

• Piloter la performance du dépôt : indicateurs opérationnels et financiers, plans d'action qualité, service, sécurité et productivité.
• Sécurité des collaborateurs, qualité des produits et exigences de sécurité alimentaire.
• Réception, contrôle et expédition des marchandises, fluidité des flux entrants et sortants, engagements de livraison.
• Gestion des stocks : exactitude physique et informatique, inventaires, réapprovisionnement, ruptures, démarque et pertes.
• Préparation de commandes : qualité, productivité et adaptation des ressources aux volumes.
• Collaboration avec les équipes commerciales de la Halle, les plateformes logistiques et les fonctions support, et développement de l'activité de livraison.
• Fédérer les équipes, développer leurs compétences, animer les rituels managériaux et la communication opérationnelle.
• Utilisation du WMS METRO, exploitation des indicateurs et participation aux projets de transformation.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion d'un entrepôt ou d'une activité d'exploitation, avec pilotage de la performance et accompagnement des équipes.
• Expérience de 2 ans réussie en management d'équipes et de partenaires externes.
• Expérience en distribution, logistique ou agroalimentaire appréciée.
• Leadership naturel, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe et pragmatisme.

Compétences requises

• Maîtrise des indicateurs de performance opérationnelle et financière.
• Excellente analyse et aisance avec les chiffres, maîtrise avancée d'Excel ; connaissance de Power BI appréciée.
• Bonne compréhension des processus logistiques, de gestion des stocks et de la supply chain.
• Sensibilité commerciale et compréhension des enjeux de satisfaction client.

Ce que nous offrons

• Programmes de développement des talents (Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur).
• Parcours d'intégration complet et politique de mobilité interne dynamique.
• 14 jours de congés supplémentaires, accord parentalité et 55 berceaux par an en crèches partenaires.
• Rémunération sur 13 mois, intéressement et participation, 65 % des frais de transports remboursés, 15 % de remise sur les achats personnels, CSE et Well pass.