Responsable éthique et alertes (H/F)

À propos du poste

Le Groupe Legrand recherche un Responsable Éthique & Alertes H/F, rattaché à la Directrice juridique du groupe, pour piloter le dispositif d’alertes éthiques au sein de la Direction Juridique et Compliance.

Missions principales

• Piloter le dispositif d’alertes éthiques du groupe et être le point de contact central pour la réception et le traitement des alertes (corruption, conflits d’intérêts, fraude, etc.).
• Assurer la gestion opérationnelle des alertes : qualification, priorisation, coordination des analyses, suivi des investigations, clôture et reporting.
• Garantir le respect des exigences légales et internes (confidentialité, protection des lanceurs d’alerte, traçabilité).
• Interagir avec les fonctions juridiques, RH, audit interne, sécurité, compliance locale et management.
• Piloter les outils de recueil et de gestion des alertes (hotline, plateformes, workflows).
• Animer le réseau des correspondants éthiques/compliance des filiales et apporter un support méthodologique.
• Contribuer à l’évolution du programme de conformité (politiques, procédures, chartes) et participer aux audits des filiales.
• Préparer les reportings internes pour la Direction Générale et les instances de gouvernance.
• Participer aux actions de formation, sensibilisation et à la diffusion d’une culture éthique et du « speak‑up ».
• Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations continues.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 (grande école, université, école de commerce, IEP ou équivalent).
• Minimum 8 ans d’expérience dans la conformité, l’éthique, le contrôle interne, l’audit ou la gestion des risques au sein d’un groupe international.
• Bonne maîtrise des exigences légales (loi Sapin II, directives européennes, législations locales).

Compétences requises

• Connaissance approfondie des dispositifs d’alertes éthiques et de la législation anti‑corruption.
• Maîtrise des outils de gestion de flux d’alertes (hotline, plateformes, workflows).
• Capacité à conduire des investigations et à produire des reportings.
• Excellentes compétences en coordination inter‑fonctionnelle.