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Responsable du service formation et bureau des écoles

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg · Strasbourg

🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Le responsable du service formation et du bureau des écoles assure la conduite stratégique et opérationnelle du dispositif de formation du CHU de Strasbourg. Il pilote le plan de développement des compétences, l’organisme de formation interne et les relations avec les écoles et instituts partenaires.

Missions principales

  • Encadrer, animer et structurer l’équipe formation (chargés et gestionnaires).
  • Planifier, suivre et sécuriser les processus de formation (convocations, suivi des actions).
  • Définir les objectifs, suivre les indicateurs et évaluer les résultats du service.
  • Piloter le plan de développement des compétences (recueil des besoins, priorisation, programmation, déploiement, évaluation).
  • Concevoir et structurer l’offre de formation interne, développer son attractivité et sa viabilité économique.
  • Assurer la certification QUALIOPI et la démarche d’amélioration continue.
  • Réaliser des diagnostics de besoins en compétences et concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux adultes.
  • Assurer le suivi administratif et financier du bureau des écoles et veiller à la conformité réglementaire.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion de la formation et du développement des compétences, idéalement dans le secteur de la santé.
  • Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à conduire des projets transversaux.
  • Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (DPC, QUALIOPI).
  • Rigueur budgétaire et sens de l’analyse financière.

Compétences requises

  • Management d’équipes et conduite de projets.
  • Ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation.
  • Maîtrise des processus de certification qualité (QUALIOPI).
  • Suivi budgétaire et optimisation des financements.
  • Veille réglementaire et conformité sectorielle.

Questions fréquentes

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Published 4 months ago

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