Responsable droit social H/F

À propos du poste

En tant que Responsable droit social, vous piloterez la stratégie RH et les aspects juridiques liés aux relations de travail, en assurant la conformité et le conseil aux clients.

Missions principales

• Gestion autonome des sujets RH : définition et déploiement de la stratégie RH, administration du personnel, supervision de la paie et mise en place de tableaux de bord.
• Conseil en droit du travail : accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et rédaction d'actes juridiques spécifiques.
• Pilotage des procédures disciplinaires et de licenciement : sécurisation juridique et gestion des processus.
• Gestion des relations collectives : organisation des élections, rédaction d'accords collectifs et mise en conformité réglementaire.
• Suivi des contentieux sociaux : gestion ou coordination des dossiers prud’homaux avec les partenaires.
• Veille juridique et accompagnement de projets stratégiques : information des clients et participation aux projets de transformation.

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 en droit social ou CAPA.
• Minimum 2 ans d’expérience en droit social, idéalement en cabinet ou en entreprise.
• Maîtrise du droit du travail et des problématiques RH associées.
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation.
• Excellent relationnel et goût prononcé pour le conseil client.
• Connaissance souhaitée de Pennylane.

Compétences requises

• Pennylane (outil de gestion financière)

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein (statut cadre, 39 h).
• Rémunération jusqu’à 55 000 € annuels selon profil, avec primes.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Chèques‑repas, véhicule de fonction et accès à un CSE avantageux.