Responsable de formation

À propos du poste

Au cœur des enjeux de développement des compétences de la collectivité, le·la Responsable de formation définit la politique de formation et pilote sa mise en œuvre opérationnelle. Il·elle conçoit, structure et déploie le plan de formation pour accompagner les transformations des métiers et sécuriser les parcours professionnels.

Missions principales

• Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les priorités politiques et les besoins de la collectivité.
• Construire, piloter et suivre le plan de formation, en assurant la coordination, la planification et le suivi budgétaire.
• Encadrer, structurer et animer le service développement des compétences.
• Identifier, analyser et hiérarchiser les besoins en compétences des services et des agents.
• Conseiller les agents et les encadrants sur la construction de leurs parcours professionnels.
• Proposer des parcours de formation favorisant la mobilité, les évolutions professionnelles et le maintien dans l’emploi.
• Évaluer l’impact des formations et le transfert des acquis dans les situations de travail.

Profil recherché

• Bonne connaissance du cadre statutaire et des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale.
• Expérience en pilotage de plan de formation, suivi administratif, budgétaire et qualitatif.
• Expérience en encadrement d’équipe et animation de projets transversaux.
• Compétences en ingénierie de formation et développement des compétences.
• Rigueur, autonomie, sens du service public et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Capacité à analyser les besoins en compétences et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services.