Responsable de Chantier HTB expérimenté (F/H)
Employeur non precise · Saint Augustin
Job description
À propos du poste
Le responsable de chantier HTB assure, avec son équipe et en liaison avec le responsable d’affaires, le bon déroulement des chantiers haute tension, du montage à la mise en service, dans le respect du cahier des charges.
Missions principales
- Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre).
- Superviser l’installation, la livraison et la réception des engins et des matériaux.
- Lire les plans et schémas électriques ainsi que la documentation technique.
- Encadrer la maintenance préventive et corrective d’équipements HTB, le câblage d’armoires électriques et le remplacement de cartes électroniques.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
- Planifier les activités du chantier (temps, ressources humaines et matérielles) et coordonner les sous‑traitants.
- Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires et contrôler les feuilles d’heures des techniciens.
- Rédiger les fiches de non‑conformité, les rapports d’intervention et assurer le repli du chantier.
Profil recherché
- Formation BAC à BAC+3 en électrotechnique ou domaine technique similaire.
- Expérience terrain significative en HTB et encadrement d’équipes.
- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et administrative.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Compétences requises
- Connaissances approfondies en HTB et électrotechnique.
- Lecture de plans et schémas électriques.
- Maintenance préventive et corrective d’équipements haute tension.
- Câblage d’armoires électriques et remplacement de cartes électroniques.
- Diagnostic de pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
Ce que nous offrons
- CDI à pourvoir rapidement dans notre agence de Saint‑Augustin (62).
- Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience.
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
- Convention collective de la métallurgie.
Questions fréquentes
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Employeur non precise
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