Responsable Conception Système et Fonctionnelle Systèmes Optroniques

À propos du poste

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception Système et Fonctionnelle Systèmes Optroniques (f/h) pour son département Conscience Situationnelle et Gestion de Mission, basé à Marignane, près de Marseille. Le poste s'adresse à une équipe de plus de 70 ingénieurs systèmes et porte sur la conception, le développement et la qualification de fonctions optroniques avancées pour les produits (e-)VTOL d'Airbus.

Missions principales

• Définir la chaîne fonctionnelle de bout en bout, gérer l'ingénierie des exigences et déployer les concepts opérationnels et les cas d'usage pour les systèmes optroniques (réalité augmentée, vision enrichie, optronique, ciblage).
• Assurer la responsabilité technique de l'intégration des systèmes optroniques dans des architectures avioniques d'hélicoptères complexes et soutenir les essais sur banc, au sol et en vol.
• Piloter, évaluer et suivre les fournisseurs durant le développement et les appels d'offres, en garantissant exigences techniques, coûts et plannings.
• Qualifier et certifier les équipements et fonctions associés, en appliquant des méthodologies agiles (Scrum, SAFe).
• Contribuer à la stratégie produit et à la Recherche & Technologie, notamment par des benchmarks de solutions optroniques de pointe (réalité augmentée, technologie laser, traitement d'image).

Profil recherché

• Expérience obligatoire en développement et intégration de systèmes optroniques sur une plateforme aéroportée.
• Expertise confirmée en ingénierie système, ingénierie des exigences, intégration avionique et gestion des fournisseurs.
• Anglais de niveau négociation / business fluent impératif ; le français, l'allemand ou l'espagnol sont un plus.
• Esprit d'équipe, bonnes relations humaines, gestion des parties prenantes et proactivité.

Compétences requises

• Ingénierie système et ingénierie des exigences
• Intégration avionique
• Gestion des fournisseurs
• Méthodologies agiles (Scrum, SAFe)

Ce que nous offrons

• Package de rémunération global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat privilégié).
• Développement professionnel, formation, mentorat, mobilité internationale, couverture santé et retraite.
• Soutien à la parentalité, flexibilité et avantages du CSE (restaurant d'entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyages).
• Navettes d'entreprise ou remboursement du pass de transport.

Le recrutement se fait en ligne, suivi d'une analyse de candidature, d'un questionnaire d'habilitation de sécurité, d'entretiens RH et techniques, puis de l'offre d'embauche. Poste permanent, classe G13.