Représentant(e) commercial(e) – Team Lead (Rouen)

À propos du poste

Salonkee, leader beauty‑tech en forte croissance, recherche un(e) représentant(e) commercial(e) – Team Lead pour développer son activité à Rouen et ses environs. Vous évoluerez d’abord sur le terrain avant de prendre la responsabilité d’une équipe.

Missions principales

• Prospection terrain : démarcher les salons de coiffure et instituts de beauté, porte‑à‑porte, réaliser des démonstrations et conclure les ventes.
• Atteindre des objectifs de vente individuels identiques à ceux des commerciaux terrain.
• Apprendre le marché, comprendre les besoins des salons et les objections récurrentes.
• Maîtriser les outils CRM, maintenir un pipeline propre et assurer un reporting fiable.
• Constituer et faire grandir une équipe de jusqu’à 5 personnes, participer au recrutement.
• Lead by example : passer plus de 80 % du temps sur le terrain avec l’équipe, coacher la prospection et les démonstrations.
• Organiser la semaine, animer les 1:1, les role‑plays et lever les obstacles.
• Piloter la performance en suivant les indicateurs clés de chaque membre.
• Créer des challenges, renforcer la culture sales et favoriser la progression continue.

Profil recherché

• 3 à 4 ans d’expérience en vente terrain, idéalement B2B.
• Envie et talent de leadership pour gérer une région et une équipe.
• Autonomie, sens stratégique, capacité à planifier et prioriser les actions.
• Bonne compréhension des solutions digitales et expérience solide des CRM.
• Permis B et mobilité pour couvrir la région de Rouen.
• Français natif, anglais professionnel apprécié.

Compétences requises

• CRM

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : fixe solide + commissions non plafonnées.
• Véhicule de fonction, carte essence et badge télépéage.
• Plan d’évolution transparent du terrain vers le leadership.
• Organisation autonome avec gestion d’agenda en confiance.
• Mutuelle, tickets‑restaurant.
• Opportunité de contribuer à une success story du secteur beauté.
• Événements d’entreprise réguliers pour renforcer la cohésion.
• Engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.