Psychologue diplômé(e) en CDI à temps partiel – Mesures judiciaires d'investigation éducative
ADSEA 77 · Meaux
Job description
À propos du poste
L'ADSEA 77, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, œuvre dans la protection de l'enfance, l'éducation, la formation, l'insertion et le handicap. Son pôle SAESF-SERP-SIE recherche un psychologue diplômé (H/F) en CDI à temps partiel (0,6 ETP) pour le Service d'Investigation Éducative, chargé des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE). Le poste est basé à Meaux, à Vaux-le-Pénil, et doit être pourvu dès que possible.
Missions principales
- Participer, en lien avec le chef de service éducatif, à la réflexion pluridisciplinaire et à la mise en œuvre de la MJIE, en apportant ses observations et analyses.
- Observer et évaluer les enfants, adolescents et leurs familles par des rencontres, et proposer une écoute individuelle ou collective pour recueillir les éléments cliniques nécessaires au magistrat.
- Contribuer à l'évaluation, au soutien et à l'aide psychologique des usagers (enfants, adolescents et familles).
- Recueillir et analyser les besoins psychologiques par des entretiens individuels ou collectifs, et observer, écouter et analyser la situation lors d'entretiens ou de visites à domicile.
- Rédiger des notes cliniques et des évaluations psychologiques destinées aux magistrats, et apporter un éclairage technique aux professionnels du service.
Profil recherché
- Diplôme de psychologie (Bac + 5).
- Expérience réussie dans l'entretien d'évaluation d'enfants, d'adolescents et de familles.
- Permis B (boîte manuelle) souhaité.
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
Compétences requises
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et de communication.
- Bonne maîtrise de Word et Excel.
- Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, disponibilité et adaptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques.
La candidature se fait par lettre de motivation et CV, en précisant la référence du poste, adressée au directeur du pôle SAESF-SERP-SIE.
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