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Program Repair Officer – Safety

ag · Marseille Area

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Mid 🇫🇷 Français
Supply Chain Pilotage de flux MRO SAP Gestion de projets Gestion des risques Analyse des causes racines KPI Reporting

Job description

À propos du poste

Rejoignez la Business Unit Safety d'Airbus Protect en tant que Program Repair Officer. Vous piloterez le suivi des encours de réparation (MRO) afin de garantir le respect des délais de turnaround (TAT) et la qualité des livraisons.

Missions principales

  • Assurer le pilotage end‑to‑end du WIP et le respect des objectifs de TAT.
  • Collecter, consolider et prioriser les demandes sur le flux MRO.
  • Servir d’interface entre le service Global Forecast & Supply et les équipes internes/externes.
  • Analyser les causes racines des écarts de performance et mettre en place des plans d’action correctifs.
  • Gérer les risques et opportunités liés aux encours opérationnels.
  • Conduire la gestion de crise et la résolution de problèmes critiques.
  • Déployer des démarches d’amélioration continue et harmoniser les processus.
  • Définir, analyser et animer les KPI MRO pour assurer la transparence auprès de la direction.

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur ou grande école avec spécialisation Supply Chain, Gestion de projets ou MRO aéronautique.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la supply chain, le pilotage de flux MRO ou la gestion de projets.
  • Anglais avancé obligatoire.
  • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, esprit d’équipe et gestion du stress.

Compétences requises

  • Supply Chain et pilotage de flux MRO.
  • Gestion de projets et gestion des risques/opportunités.
  • Maîtrise de SAP.
  • Analyse des causes racines et mise en place de plans d’action.
  • Suivi et reporting de KPI.

Ce que nous offrons

  • Management de proximité et parcours de carrière personnalisé.
  • Prime d’intéressement, participation, plan d’actionnariat salarié.
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et forfait jour réduit.
  • Congés dès le premier jour, compte épargne temps, valorisation de l’ancienneté.
  • Remboursement à 80 % des frais de transport en commun, mobilité durable.
  • CSE avantageux (chèques cadeaux, voyages, billetterie).

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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