PMO Junior – Projets d’Intégration (M&A / PMI) H/F

Dans le cadre de sa stratégie de croissance externe ambitieuse (20 à 30 acquisitions par an), Evoriel, acteur majeur du secteur des services numériques, recherche un(e) PMO Junior dédié(e) aux projets d’intégration post‑acquisition (M&A / PMI). Rattaché(e) directement au Directeur de l’Intégration et intégré(e) à une équipe transverse, vous serez le garant de la bonne mise en œuvre des processus d’intégration des nouvelles entités (Finance, Ressources Humaines, DSI, Juridique, Opérations). Votre mission principale consistera à piloter, suivre et optimiser le portefeuille global d’intégrations afin d’assurer la création de valeur rapide et durable pour le groupe. **Vos principales responsabilités** - Concevoir, adapter et déployer la méthodologie groupe d’intégration post‑acquisition, en veillant à son alignement avec les standards internes et les exigences réglementaires. - Élaborer et maintenir les livrables clés (plans d’intégration, matrices de responsabilités, tableaux de bord, rapports d’avancement) et garantir leur diffusion auprès des parties prenantes. - Animer les instances de gouvernance (comités d’intégration, revues de suivi) et préparer les supports de décision pour la direction. - Piloter simultanément plusieurs projets d’intégration, en assurant le respect des jalons, des budgets et des indicateurs de performance (KPIs). - Mettre en place les dispositifs d’on‑boarding, de communication interne et de formation pour les équipes intégrées, afin de faciliter la prise de fonction et la diffusion de la culture groupe. - Déployer les outils PMO (MS Project, Smartsheet, JIRA, Power BI) et assurer leur adoption par les équipes projet. - Capitaliser sur les retours d’expérience, formaliser les bonnes pratiques et proposer des améliorations continues du processus d’intégration. **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac+3/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en gestion de projet, finance ou stratégie. - Première expérience (stage ou alternance) réussie dans un environnement M&A, PMO ou conduite du changement. - Maîtrise des méthodologies PMI/Prince2 et des outils de gestion de projet. - Excellentes compétences analytiques, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Fortes qualités relationnelles, aisance à animer des réunions et à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, fonctions support, équipes opérationnelles). - Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une structure dynamique, en pleine expansion, avec des perspectives d’évolution rapide vers des fonctions senior de PMO ou de direction de projets stratégiques. - Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) dans nos locaux situés au cœur de Paris, facilement accessibles par les transports en commun. - Un package de rémunération attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport). - Un programme d’intégration complet, incluant des formations certifiantes (PMI, Change Management) et un accompagnement par un mentor senior. - La possibilité de travailler sur des projets d’envergure internationale, au contact de dirigeants et d’experts du secteur. Rejoignez Evoriel et contribuez activement à la réussite de nos ambitions de croissance externe tout en développant vos compétences en gestion de projets complexes et en intégration d’entreprises.