Partner Business Development – Management de Transition

À propos du poste

Un cabinet de management de transition, pure player et premium, composé d'une vingtaine de personnes et en pleine croissance, recherche un(e) Partner Business Development indépendant(e) basé(e) à Paris. Le rôle est 100 % orienté développement commercial et ouverture de comptes : identifier et acquérir de nouveaux clients ETI, grands groupes et fonds d'investissement, et qualifier les besoins jusqu'au closing. La livraison des missions est assurée par les équipes internes.

Missions principales

• Identifier et ouvrir de nouveaux comptes clients (ETI, grands groupes, fonds d'investissement)
• Activer et développer un réseau de décideurs de haut niveau (DG, DRH, CFO, COO, directions de la transformation)
• Générer des missions de management de transition à forte valeur ajoutée
• Qualifier les besoins et piloter les cycles de vente jusqu'au closing
• Construire des relations durables avec des interlocuteurs C-level
• Contribuer activement à la croissance et au développement commercial du cabinet

Profil recherché

• Expérience significative dans la vente de services à forte valeur ajoutée (conseil, executive search, management de transition, services B2B premium)
• Réseau actif de décideurs de niveau direction générale, DRH, CFO ou fonds d'investissement
• Capacité à ouvrir des comptes et générer du business en autonomie
• Excellente compréhension des enjeux de transformation et de direction générale
• Habitude de travailler avec des comités de direction et interlocuteurs C-level
• Esprit entrepreneurial, autonomie forte et orientation résultats

Ce que nous offrons

• Structure agile, en plein développement, avec un vrai esprit d'équipe
• Positionnement haut de gamme, missions à forte valeur ajoutée
• Liberté d'action et autonomie élevée
• Modèle de rémunération attractif et directement lié à la performance
• Possibilité de construire un partenariat durable