Métrologue en qualité (F/H/X) – CDI temps plein

À propos du poste

POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un métrologue en qualité en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) et concerne le contrôle dimensionnel et visuel des pièces, avec un horaire de 39 heures par semaine.

Missions principales

• Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des échantillons de pièces dans les temps impartis
• Identifier les non-conformités et rédiger les rapports aux fournisseurs
• Téléphoner aux clients et fournisseurs pour comprendre les problématiques et proposer des solutions
• Suivre les échantillons jusqu'à leur validation et assurer la communication avec les services montage, achats, méthode, bureau d'études et usinage
• Suivre les étalonnages des appareils de mesure et, si le temps le permet, effectuer les contrôles finaux des appareils

Profil recherché

• Connaissance des moyens de contrôle (pied à coulisse, micromètre, etc.) et notions de mécanique
• Savoir lire un plan et rédiger une documentation technique sans fautes
• Rigueur, logique, bonne gestion des priorités et esprit de proposition
• Niveau de français courant ; anglais B1 apprécié

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office
• Lecture de plans et maîtrise des instruments de mesure

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et convention de la métallurgie
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 50 km, chargement gratuit à des bornes de véhicules électriques
• Prévoyance et épargne salariale, aide à la mobilité et action logement
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, processus d'intégration et promotion interne

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.