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Manager / Senior Manager – Transformation Finance & CSP

EY · Paris La Défense

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Senior 🇫🇷 Français
Centres de Services Partagés (CSP) Shared Services Global Business Services (GBS) Reporting consolidé

Job description

À propos du poste

EY accompagne les directions financières dans la transformation et la digitalisation de la fonction finance, à travers ses équipes FAAS. Ce poste de Manager / Senior Manager à Paris La Défense s'adresse aux candidats intégrés à une équipe qui accompagnent les Directions Financières dans des projets de transformation, d'optimisation de la performance et d'évolution des modèles opérationnels Finance.

Missions principales

  • Accompagner les Directions Financières dans la définition, la transformation et l'optimisation de leurs Centres de Services Partagés (CSP) et organisations GBS
  • Réaliser des diagnostics organisationnels, opérationnels et financiers pour améliorer l'efficacité des processus comptables et financiers
  • Concevoir et déployer des modèles cibles Finance, incluant la centralisation, la standardisation et l'industrialisation des processus
  • Piloter des projets de transformation finance à dimension nationale ou internationale, avec conduite du changement
  • Accompagner les directions financières lors de projets de réorganisation, d'intégration post-acquisition ou de transformation de leur modèle
  • Encadrer les équipes projet, préparer des propositions et animer la relation client
  • Intervenir auprès de Directeurs Comptables, Directeurs CSP, Shared Services Directors et CFO

Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac+5) en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 8 ans d'expérience en cabinet de conseil, audit ou direction financière
  • Expérience confirmée en CSP, Shared Services ou GBS
  • Solide culture comptable et financière, et expérience de management d'équipes et de pilotage de projets complexes
  • Parcours combinant cabinet et direction financière d'entreprise idéalement
  • Niveau d'anglais excellent ; capacité à intervenir à l'étranger est un atout majeur

Compétences requises

  • Bonne connaissance des enjeux de transformation de la fonction Finance et des processus comptables (P2P, O2C, R2R, clôture, reporting)
  • Excellent relationnel, capacité d'adaptation et aptitude à accompagner le changement

Ce que nous offrons

  • Personnalisation du projet de carrière, formations dédiées et accès aux technologies de pointe
  • Smartworking : choix des modalités de travail adaptées à vos missions

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec EY.
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Source : ats:successfactors

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