Manager de cabinet – pilotage opérationnel et RH

À propos du poste

Le Cabinet Rétina recherche un manager de cabinet pour piloter l’organisation opérationnelle, humaine et administrative, en garantissant une prise en charge patient d’excellence. Rattaché(e) directement à la direction, vous assurerez la fluidité du parcours patient tout en optimisant les ressources.

Missions principales

• Coordonner quotidiennement 9 à 12 collaborateurs, animer les briefings matinaux et les réunions de coordination.
• Organiser la répartition des tâches, gérer les plannings, les absences, les remplacements et les urgences.
• Piloter les recrutements, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels et superviser le pointage du personnel.
• Superviser le flux des patients, réguler la salle d’attente lors des pics d’activité et analyser les volumes de consultations.
• Assurer la médiation en cas de conflits, veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires telles que le RGPD.
• Gérer les encaissements, la clôture de caisse, le suivi des impayés, les relations avec les prestataires externes et l’administration des stocks.

Profil recherché

• Bac+5 en Management ou Gestion des entreprises.
• 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise d’Excel et des logiciels métiers.
• Leadership naturel, grande autonomie, diplomatie, rigueur et excellente gestion du stress.

Compétences requises

• Excel

Ce que nous offrons

• Contrat CDI, statut cadre.
• Rémunération selon profil.
• Temps plein – 39 h semaine.
• Possibilité de travail ponctuel le samedi.
• Début prévu en juillet 2026.