Ingénieur(e) Soudage - Matériaux Métalliques

À propos du poste

Airbus Helicopters recherche un(e) ingénieur(e) soudage pour son Laboratoire Matériaux & Procédés (LMP) Matériaux Métalliques, basé à Marignane, près de Marseille. Le poste s'adresse aux candidats intéressés par la certification et la navigabilité des hélicoptères, du stade de R&T jusqu'à la qualification et la certification.

Missions principales

• Rédiger et valider les DMOS (descriptifs de mode opératoire de soudage) et gérer les QMOS (qualifications de mode opératoire de soudage)
• Résoudre les non-conformités internes et externes sur les pièces
• Assurer la continuité de la production et de la navigabilité lors des changements de production (obsolescence, transfert d'activités)
• Participer à l'amélioration continue via des équipes multifonctionnelles et des actions correctives
• Contribuer à la révision de la documentation du groupe Airbus Helicopters sur le soudage
• Qualifier et suivre les fournisseurs d'Airbus sur les procédés de fabrication
• Veiller à l'innovation technologique des procédés de soudage
• Soutenir opérationnellement les procédés TIG et faisceau d'électrons sur pièces de rotor, transmission et structure
• Collaborer avec l'Ingénierie, la Production, les Achats et le Support Client (déplacements en Europe 1 à 2 fois par an)

Profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience dans le soudage, avec sensibilité à l'impact sur la durée de vie en fatigue des pièces
• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou master en métallurgie, matériaux ou génie mécanique
• Certification IWE (International Welding Engineer) ou EWE (European Welding Engineer)
• Niveau de français et d'anglais de négociation

Compétences requises

• Normes de soudage aéronautique et contrôles non destructifs (ISO 24394, ISO 16338, ISO 17927, ISO 6520)
• Expérience souhaitée en coordination soudage (ISO 14731)
• Gestion de projet, gestion des risques et des problèmes
• Communication, esprit d'équipe et ouverture d'esprit

Ce que nous offrons

• Package de rémunération global (salaires, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat privilégié)
• Formation, mentorat, mobilité internationale, couverture santé et retraite
• Restaurant d'entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyage
• Navettes d'entreprise ou remboursement du pass de transport

Le recrutement se fait en ligne, puis par un questionnaire d'habilitation de sécurité, des entretiens RH et techniques, et enfin l'offre d'embauche.