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Job description
Alan, acteur majeur de la santé et des services RH, développe une plateforme SaaS intégrée qui simplifie l’affiliation des salariés, la gestion de la paie, la facturation et les intégrations avec les ERP RH (Payfit, Workday, etc.). Dans le cadre de notre ambition de devenir la référence européenne en matière d’expérience employé, nous recherchons un·e Ingénieur·e Fullstack talentueux·se pour concevoir, développer et faire évoluer le moteur d’affiliation et les workflows automatisés à grande échelle.
**Missions principales**
- Concevoir et implémenter l’architecture du moteur d’affiliation, garantissant scalabilité, performance et résilience.
- Automatiser les processus de paie, facturation et onboarding via des pipelines de données robustes (ETL, event‑driven).
- Assurer la fiabilité et la conformité des factures en intégrant les règles légales et les exigences de nos partenaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Ops pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques cohérentes et ergonomiques.
- Mettre en place des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end‑to‑end) et des pratiques CI/CD afin de garantir la qualité du code et des livrables.
- Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues (micro‑services, serverless, observabilité).
**Profil recherché**
Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement fullstack, idéalement dans le domaine des SaaS B2B ou des solutions RH/FinTech. Vous maîtrisez les langages et frameworks modernes (Node.js/TypeScript, React, GraphQL) ainsi que les architectures cloud (AWS, GCP ou Azure). Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles et NoSQL, les conteneurs Docker/Kubernetes et les pipelines d’intégration continue. Vous avez déjà travaillé sur des systèmes à forte volumétrie et vous savez garantir la disponibilité et la conformité des données sensibles.
**Qualités humaines**
- Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs non‑techniques.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à prioriser les tâches dans un environnement agile.
- Curiosité, goût du challenge et volonté d’innover pour améliorer l’expérience des équipes RH.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une start‑up en forte croissance, avec un impact direct sur les processus RH de centaines d’entreprises.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site à Marseille, 2 jours en remote) dans des bureaux modernes et conviviaux.
- Un package salarial attractif, des stock‑options, ainsi que des avantages santé et bien‑être (mutuelle Alan, tickets restaurant, transport, etc.).
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de participation à des conférences tech.
- Une culture d’entreprise inclusive, où la diversité des profils est valorisée et où chaque voix compte.
Rejoignez‑nous pour façonner l’avenir du travail et offrir aux équipes RH les outils les plus performants du marché ! Postulez dès maintenant et participez à la prochaine révolution digitale du monde du travail.
