Ingénieur senior en automatisation (f/h/x)

À propos du poste

SpiraTec France, filiale du groupe international SpiraTec, accompagne l'industrie des procédés, de l'idée initiale à la mise en œuvre de projets complexes, avec un bureau d'études près de Lyon. En tant qu'ingénieur(e) senior en automatisation, vous prenez en charge des projets d'automatisation pour des clients industriels, de la conception à la mise en service, en vous positionnant comme partenaire de confiance.

Missions principales

• Assumer la responsabilité des projets d'automatisation, du développement du concept à la mise en service, en passant par la planification et le suivi client.
• Conseiller les clients et concevoir des solutions d'automatisation sur mesure.
• Concevoir, mettre en œuvre, valider et mettre en service des systèmes d'automatisation de pointe.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et participer à la gestion interne des projets et à l'amélioration continue.

Profil recherché

• Ingénieur confirmé en automatisation, avec une expérience pratique approfondie des systèmes DCS (Emerson DeltaV, Siemens PCS7, Honeywell PKS, CopaData Zenon ou autres systèmes courants).
• Expérience dans le secteur pharmaceutique (standards CSV, GAMP5) : atout, non obligatoire.
• Diplôme technique (technicien, diplôme d'ingénieur, Master ou formation supérieure en automatisme, génie industriel ou équivalent).
• Autonomie, esprit pratique et bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Communication en français et en anglais ; l'allemand est apprécié mais non obligatoire.
• Disponibilité à passer plusieurs semaines sur les sites clients.

Compétences requises

• Systèmes DCS (Emerson DeltaV, Siemens PCS7, Honeywell PKS, CopaData Zenon)
• Ingenierie des procédés et élaboration de spécifications fonctionnelles
• Langue française et anglaise courante

Ce que nous offrons

• Rémunération brute annuelle de 50 000 € à 65 000 €, selon expérience et qualifications.
• Horaires flexibles, heures supplémentaires rémunérées et télétravail possible.
• Programmes de formation sur mesure et intégration avec un parrain.
• Culture collaborative, hiérarchies horizontales et événements d'équipe.