Ingénieur d'étude énergie traction ferroviaire (HT/BT) confirmé

À propos du poste

Egis, groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et de services à la mobilité, recrute un ingénieur d'étude énergie confirmé en traction ferroviaire (courant fort, HT/BT) à Lyon. Il s'agit d'un poste en phase d'études, rattaché hiérarchiquement au Responsable du Département Énergie-Équipements Électromécanique, au sein de la Direction Systèmes de la Business Line Transports et Territoires.

Missions principales

• Participer aux études de conception, préliminaires et de faisabilité, ainsi qu'aux audits d'ouvrages existants, aux groupes de travail et aux actions de R&D
• Piloter des études techniques et rédiger les dossiers AVP/PRO/EXE (pièces techniques et contractuelles)
• Simuler ou encadrer des ingénieurs d'étude dans des simulations de réseaux de traction (1x15 kVac, 1x25 kVac, 2x25 kVac, 1500 Vdc, 3000 Vdc)
• Apporter son expertise en mise à la terre, raccordements aux rails et compatibilité électromagnétique (CEM)
• Encadrer techniciens et projeteurs sur les graphiques unifilaires, plans implantation et notes de calculs BT
• Apporter un appui technique aux offres et, en phase de réalisation, piloter le pilotage technique et contractuel d'entreprise, participer aux VISA, aux recettes et essais, et surveiller l'exécution des travaux

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou électrotechnique
• Au moins 10 ans d'expérience en projets ferroviaires dans l'ingénierie, l'industrie ou les entreprises de travaux
• Capacité à maîtriser des environnements projets et à travailler en équipe, avec des capacités de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise de l'anglais et mobilité pour des missions de courte durée

Compétences requises

• Connaissances du monde ferroviaire, de l'électronique de puissance, des systèmes de contrôle-commande et des réseaux d'énergie HTA/HTB
• Une expertise en CEM serait fortement appréciée

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive et possibilité d'évolution par la mobilité interne au groupe
• Télétravail selon l'accord entreprise
• Avantages sociaux et avantages grand groupe (comité d'entreprise, épargne salariale intéressement-participation)