Infirmier (H/F) en CDI – SAMSAH, Orléans

À propos du poste

L'Adapei 45, association médico-sociale du secteur 1901, recrute un infirmier (H/F) en CDI à temps partiel (35 h annualisées) pour son SAMSAH, basé sur Saran avec un périmètre d'intervention sur le bassin orléanais (100 % ambulatoire). Le poste est rattaché au Service appui aux soins et accompagnements thérapeutiques, dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'association.

Missions principales

• Sous la responsabilité du médecin de l'établissement, de la directrice et des chefs de service, organiser et contrôler le suivi médical des personnes en situation de handicap accueillies, selon les prescriptions médicales, et prendre en charge les soins prescrits et les soins bénins.
• Surveiller l'état de santé des personnes accueillies et participer à leur information et accompagnement, ainsi qu'à celui de leur famille et de leurs représentants légaux.
• Mettre en œuvre des actions de diagnostic et de prévention, assurer leur suivi et leur évaluation, et analyser la qualité des soins dispensés.
• Déclencher la procédure d'alerte en cas d'urgence ou de crise.
• Gérer les stocks de médicaments et consommables du périmètre, y compris la pharmacie et les trousses de secours.
• Préparer et organiser l'administration des médicaments sur ordonnance, avec traçabilité et suivi.
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et veiller à leur confidentialité.
• Participer au recueil d'informations pour les enquêtes et les outils statistiques, et construire des partenariats avec des organismes extérieurs.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'infirmier.
• Valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme.
• Force de propositions et goût du travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixée selon le diplôme et l'expérience, avec reprise d'ancienneté selon l'article 1 de la CCN 66.
• Prime Segur de 238 € bruts mensuels (temps plein).
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres.
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'association, et remboursement à 50 % du titre de transport en commun.
• Tarif préférentiel via le site du CSE et chèques vacances et culture, et dispositif Action logement.
• Budget formation supérieur à la base légale et possibilités de mobilité interne.