Infirmier de Nuit - Service Chirurgie (H/F) en CDI
MINDSEARCH LTD · Lons-le-Saunier
Job description
À propos du poste
Une clinique privée implantée à proximité de Lons-le-Saunier, établissement de chirurgie de proximité reconnu pour la qualité de ses soins, recherche un(e) infirmier(e) de nuit pour son service de chirurgie. La clinique dispose d'un bloc opératoire, d'une salle d'endoscopie et d'une salle de réveil, et propose une offre de soins diversifiée (orthopédie, ophtalmologie, ORL, chirurgie vasculaire, urologie) avec une forte activité ambulatoire.
Missions principales
- Réaliser des soins spécifiques et assister à la réalisation technique des soins : pose de perfusion, gestion de la douleur, dispensation des traitements selon le protocole médical, surveillance et réfection des pansements, prélèvements sanguins.
- Analyser et évaluer la situation clinique pour gérer les urgences, gérer les appels patients-praticiens et accueillir et accompagner les patients.
- Effectuer les soins d'hygiène et de confort.
- Assurer la traçabilité des soins et la communication des observations, par écrit et par oral, pour maintenir la continuité des soins.
- Soutenir psychologiquement les patients et leur entourage et assurer une relation d'aide et de confiance.
- Surveiller l'état de santé des patients hospitalisés, notamment les retours de bloc opératoire du jour.
- Accompagner le patient dans les actes de la vie courante et encourager son autonomie.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier(e).
- Expérience significative appréciée, débutant(e) accepté(e).
- Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités.
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité d'adaptation aux situations d'urgence et implication professionnelle.
Ce que nous offrons
- CDI temps plein à compter du 17 août 2026.
- Poste en 12 h (19 h – 7 h) avec 1 week-end sur 2.
- Rémunération selon la convention collective de la FHP.
- Répertoire d'ancienneté, ségrégation 1 et 2.
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux).
- Participation aux frais de transports en commun.
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