HR Business Partner Junior

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner Junior pour rejoindre notre campus industriel Ceva BIOVAC à Angers. Rattaché(e) à un HRBP Senior, vous soutiendrez les équipes locales dans leurs enjeux RH au quotidien.

Missions principales

• Accompagner les managers sur les sujets RH (relations individuelles, management, disciplinaire, entretiens annuels, etc.).
• Faciliter et animer des groupes de travail, séances de co‑développement et journées d’intégration.
• Gérer le processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction des offres, tri des CV, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur et à la visibilité locale du campus (salons de l’emploi, forums étudiants, partenariats écoles).
• Développer les compétences des collaborateurs en construisant des plans de développement.
• Rédiger et mettre à jour les documentations RH (fiches de poste, tutoriels, organigrammes).
• Assister le HRBP Senior dans la préparation du dialogue social avec les IRP.
• Participer à la vie du site et à l’organisation d’évènements RH.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou administration du personnel.
• 2 à 3 ans d’expérience sur des missions généralistes RH.
• Aisance relationnelle, bonne écoute active et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, sens de l'organisation et bonnes compétences de communication.
• Maîtrise de l’anglais.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement et d’intégration.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques classiques.