Gestionnaire de paies et administration du personnel (H/F)

À propos du poste

Le poste de Gestionnaire de paies et administration du personnel, rattaché au service paie de notre client à Paris, assure la fiabilité des données sociales et la qualité du service RH. En contrat d’intérim à temps plein, vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes RH et des managers sur les sujets paie et temps.

Missions principales

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie d’un portefeuille d’environ 450 salariés.
• Gérer les temps, saisir les variables de paie et suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance.
• Établir les déclarations sociales obligatoires et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie, incluant soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Contribuer aux tableaux de bord, reportings RH et participer aux projets transverses.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel.
• Capacité à gérer un volume important de dossiers tout en garantissant la conformité.
• Rigueur, sens du service et aisance relationnelle avec les équipes et les managers.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la prévoyance.
• Utilisation d’outils de gestion du temps et de suivi des variables de paie.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim à temps plein à Paris.
• Tickets restaurant.
• Possibilité de développer vos compétences au sein d’un environnement stimulant.