New
Job description
Airbus Commercial Aircraft, leader mondial de la construction aéronautique, recherche un(e) Gestionnaire de paie, gestion des temps et gestion administrative (H/F) pour renforcer son département Reward Operations basé à Toulouse, France. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, engagée à fournir des solutions RH de haute qualité à plus de 10 000 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer la conformité, la fiabilité et l’efficacité du processus de paie ainsi que la gestion des temps (GTA) et les activités administratives liées au personnel.
**Vos principales responsabilités**
- **Gestion du cycle de paie** : collecte, contrôle et traitement des données de paie (heures, absences, primes, avantages en nature) ; production des bulletins de salaire dans le respect des délais légaux et des exigences internes.
- **Gestion des temps** : administration du système de Gestion du Temps et des Activités (GTA) ; suivi des pointages, validation des heures supplémentaires, gestion des congés et des absences ; amélioration continue des processus de saisie et de contrôle.
- **Administration du personnel** : suivi des dossiers d’embauche, des mutations, des ruptures de contrat ; mise à jour des informations dans le SIRH ; veille juridique et conformité aux obligations sociales françaises et européennes.
- **Reporting et conformité** : production de rapports mensuels/annuels (coût salarial, indicateurs d’absentéisme, turnover) ; préparation des déclarations sociales (URSSAF, DADS, etc.) ; participation aux audits internes et externes.
- **Support et conseil** : accompagnement des salariés, managers et HR Business Partners sur les questions de paie, de temps de travail et de législation sociale ; animation de formations de sensibilisation aux bonnes pratiques.
- **Projets d’amélioration** : participation aux projets de digitalisation du processus de paie et de gestion des temps (implémentation de nouvelles solutions SIRH, automatisation des flux, optimisation des contrôles).
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Droit du travail ou formation équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Maîtrise des outils de paie (ex. SAP HR, ADP, Cegid) et du système de Gestion du Temps (ex. Time&Attendance, Kronos).
- Connaissance approfondie du droit du travail français, de la convention collective aéronautique et des obligations sociales.
- Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous pression tout en respectant les échéances.
- Excellentes compétences relationnelles, esprit d’équipe et aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais professionnel est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe mondial reconnu pour son innovation.
- Des opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, mobilité interne, projets transversaux).
- Un package salarial attractif avec avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, plan d’épargne entreprise, tickets restaurant, etc.).
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel (hybride).
- Un cadre de travail moderne à Toulouse, proche des transports en commun et des commodités locales.
Rejoignez Airbus Commercial Aircraft et contribuez à la performance sociale d’une entreprise qui façonne l’avenir de l’aviation. Nous attendons votre candidature avec impatience !
