Gestionnaire de paie – 150 à 180 bulletins sur Sage

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et Administration du Personnel pour un client leader de la distribution d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) à Saint-Priest. Vous intégrerez un service RH de 3 professionnels et gérerez entre 150 et 180 bulletins mensuels sur Sage.

Missions principales

• Élaboration, saisie et contrôle de la paie sur Sage (variables de temps, heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
• Gestion des opérations post‑paie : ordres de virement, justificatifs, veille réglementaire et paramétrage du logiciel.
• Pilotage de la DSN et des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Administration du personnel : formalités d’embauche et de départ, suivi des visites médicales, arrêts de travail, dossiers de prévoyance.
• Accompagnement des managers sur les dossiers disciplinaires, les tableaux de bord RH et les projets transverses.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, spécialité paie.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel Sage (paie).
• Gestion de la paie (150‑180 bulletins/mois).
• Connaissance de la DSN et des déclarations sociales.
• Administration du personnel et suivi des dossiers RH.

Ce que nous offrons

• Salaire brut annuel de 34 k€ à 36 k€ selon expérience.
• Temps de travail de 36 h/semaine avec RTT.
• Possibilité d’un jour de télétravail par semaine (après 6 mois).
• Prime d’intéressement, titres‑restaurant et mutuelle d’entreprise.