Gestionnaire de la promotion éditoriale (F/H)

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de la promotion éditoriale au sein des Presses universitaires du Midi, vous contribuerez à la diffusion et à la visibilité des publications scientifiques et universitaires.

Missions principales

• Gestion du dépôt légal, déclaration des parutions et expédition des exemplaires.
• Déclaration de nouvelles collections, demandes d’ISSN et gestion des numérisations « Exception Handicap ».
• Rayonnage des ouvrages témoins, expéditions d’ouvrages gratuits aux ayants‑droits et suivi des destinataires.
• Organisation et suivi des expéditions, promotion des ouvrages et services de presse avec auteurs et directeurs de collection.
• Gestion des opérations promotionnelles (CPRS, Babelio, concours, prix littéraires) et participation ponctuelle aux salons.
• Administration des bases de données promotionnelles, mailing et soutien à la communication digitale (newsletter, réseaux sociaux, site).
• Instruction et suivi des dossiers de subventions, préparation et dépôt des demandes (INSHS, DRAC, Région Occitanie, etc.).li>
• Suivi administratif et financier des subventions, participation à l’inventaire annuel et aux opérations d’archivage.
• Suppléance magasinier en cas d’absence, accueil et tâches administratives transverses.

Profil recherché

• Niveau Bac ou équivalent, idéalement complété par une expérience dans l’édition, la diffusion ou l’administration.
• Bonne connaissance du monde de l’édition et de la communication.
• Compréhension du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils métiers spécifiques à l’édition.
• Expérience en communication digitale (réseaux sociaux, newsletters).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des calendriers contraints.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur dans le suivi administratif et la gestion de données.
• Autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité aux évolutions numériques.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 12 mois (remplacement départ à la retraite), temps plein.
• Poste de catégorie C au sein d’une équipe de 12 personnels BIATSS.
• Intégration dans un acteur majeur de l’édition universitaire française.