Formateur technique en qualité industrielle H/F

À propos du poste

TRIGO, groupe de 12 000 collaborateurs dans 28 pays qui propose des solutions d'inspection, de retouche et de conseil pour les chaînes d'approvisionnement et de fabrication, renforce son service formation. Il recherche un formateur technique spécialisé en qualité industrielle, basé à Blagnac avec possibilité de télétravail, pour développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de ses clients industriels.

Missions principales

• Animer et concevoir des formations en qualité industrielle sur des modules tels que lecture de plan, moyens de mesure, norme ISO GPS, systèmes aéronautiques, procédures qualité, outils d'amélioration continue et normes industrielles.
• Former les équipes sur le terrain ou dans les agences partout en France.
• Fournir un support technique et maintenir les supports de formation à jour.
• Collaborer avec les départements de production, de qualité et de ressources humaines pour identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.

Profil recherché

• Diplôme en qualité industrielle, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe.
• Expérience en qualité industrielle d'au moins 10 ans.
• Expérience en formation ou en ingénierie pédagogique indispensable.
• Poste basé à Blagnac avec déplacements réguliers (au minimum 2 fois par mois).

Compétences requises

• Connaissance des procédés spéciaux (serrage au couple, collage, masticage, câblage et sertissage) demandée.
• Connaissance des normes ISO, des outils de gestion de la qualité (AMDEC, Six Sigma, Lean) et des processus industriels.
• Gestion de plusieurs projets de formation simultanés et respect des délais.
• Capacité à expliquer des concepts techniques de façon claire et à s'adapter aux apprenants.

Ce que nous offrons

• Prime panier repas.
• Compteur d'heures / CET.
• Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge pour le collaborateur et ses enfants.
• Prime de 1 300 € par profil coopté et recruté.

Pour postuler, il faut envoyer son CV ; le recrutement se fait ensuite par des tests techniques en ligne (lecture de plan, moyens de mesure) suivis d'un entretien avec le manager.