Formateur (H/F) – formation petite enfance en télétravail

À propos du poste

Nous recherchons un·e formateur·trice passionné·e par la petite enfance pour animer des sessions de formation en visioconférence destinées à nos baby‑sitters. Le poste est 100 % télétravail, en CDD à temps partiel, de fin mai à novembre 2026.

Missions principales

• Présenter aux nounous les bons réflexes en matière de sécurité, d’hygiène et de santé des enfants de moins de 3 ans.
• Approfondir leurs connaissances sur le développement de l’enfant de 1 à 3 ans.
• Évaluer les participantes à travers leur participation active et leur progression.
• Répondre aux problématiques rencontrées lors de la garde.
• Suivre une formation et un accompagnement préalable avec la coordinatrice petite enfance avant d’intervenir en autonomie.

Profil recherché

• Diplôme Bac +2 minimum dans la petite enfance.
• Expérience terrain auprès d’enfants de moins de 3 ans.
• Pédagogue, à l’aise devant un auditoire et capable de dynamiser un groupe d’apprenants.
• Maîtrise des outils informatiques et de la visioconférence.

Compétences requises

• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de santé infantile.
• Compréhension du développement psychomoteur des tout‑petits.
• Capacité à animer et évaluer des formations à distance.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute de 1 066 € par mois.
• Travail 100 % à distance, aucun frais de déplacement.
• Horaires flexibles : 4 demi‑journées (20 h) réparties du lundi au samedi, avec un samedi obligatoire sur deux.