Expert.e IAM – Netwrix Identity Manager / Usercube
Metaline · Guyancourt
Job description
À propos du poste
Metaline, ESN spécialisée dans l'infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place, recherche un.e Expert.e IAM pour accompagner un client dans des projets stratégiques de gestion des identités et des habilitations. Le poste est basé à Guyancourt et concerne la conception, la paramétrage et l'automatisation des processus IAM.
Missions principales
- Accompagner les projets IAM de bout en bout, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions.
- Concevoir et paramétrer les modèles d'habilitation, notamment selon l'approche RBAC.
- Gérer les cycles de vie des habilitations, les comptes à privilèges, techniques et génériques.
- Réaliser les revues d'accès et contribuer aux exigences de conformité et d'audit.
- Définir et mettre en œuvre les processus IAM et leur automatisation.
- Produire les dossiers d'architecture, les analyses de risques et les documents de conception.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques, coordonner les équipes cybersécurité, production et métiers.
- Participer aux cérémonies Agile (PI Planning, sprints) et suivre les projets sous JIRA.
- Agir comme référent.e fonctionnel.le et technique auprès du client.
Profil recherché
- Expérience confirmée à senior en gestion des identités et des accès (IAM).
- Expérience significative sur Usercube / Netwrix Identity Manager.
- Pratique des environnements Agile et des outils de suivi de projet, notamment JIRA.
- Capacité à animer des ateliers et à travailler en équipe, autonomie et rigueur.
Compétences requises
- Expertise de Netwrix Identity Manager / Usercube.
- Gestion des identités et des habilitations : cycle de vie, RBAC, comptes à privilèges et comptes techniques.
- Connaissance d'Active Directory et des annuaires LDAP.
- Paramétrage et automatisation des processus de gestion des accès.
- Rédaction de dossiers d'architecture, de conception et d'analyse de risques.
Le recrutement se fait par un premier échange téléphonique avec un Responsable Recrutement de Metaline, puis un entretien avec un Responsable Commercial, avant une rencontre avec le client.
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