Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Responsable d'Unité (H/F) – Nantes Métropole

Nantes Métropole recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour occuper le poste de Responsable d'Unité au sein de son service multi‑accueil. Rattaché(e) à la direction du multi‑accueil, vous encadrerez une unité d’accueil de petite enfance (0‑6 ans) et serez garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif et social (PES) dans le respect du cadre réglementaire. **Missions principales** - Élaborer, mettre à jour et piloter le projet éducatif de l’unité en cohérence avec le PES global de la structure. - Assurer la conduite des actions éducatives : accueil individualisé, suivi du développement psychologique et physiologique des enfants, mise en place d’outils d’observation et de suivi (carnets de liaison, bilans de développement, fiches d’incident). - Veiller à la conformité réglementaire (agrément, normes d’hygiène et de sécurité, exigences du PAJE) et à la qualité des pratiques pédagogiques. - Accompagner les familles : transmission d’informations, soutien à la parentalité, organisation d’ateliers et de réunions d’information. - Encadrer, former et professionnaliser l’équipe éducative (éducateurs, auxiliaires, stagiaires) : planification des formations, coaching, gestion des conflits, évaluation des pratiques. - Piloter la gestion quotidienne de l’unité : planification des équipes, suivi des effectifs, gestion des stocks de matériel pédagogique, participation à la rédaction des rapports d’activité. - Assurer la prévention et l’alerte sur les situations particulières (santé, danger, maltraitance) en collaboration avec les services de protection de l’enfance. **Profil recherché** - Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEJE) ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur de la petite enfance, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement ou de responsabilité d’unité. - Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance (Code de la santé publique, agréments, normes d’hygiène et de sécurité). - Compétences avérées en management d’équipe : animation, coaching, gestion des conflits, prise de décision. - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants, à élaborer des outils de suivi et à analyser les données d’observation. - Sens aigu de l’écoute, excellent relationnel, capacité à travailler en transversal avec les services de direction, les partenaires institutionnels et les familles. - Aptitude à encadrer des stagiaires et à assurer la formation continue du personnel. - Réactivité, autonomie, sens de l’organisation et rigueur administrative. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI à temps plein, intégré à une équipe dynamique et engagée. - Un environnement de travail stimulant au cœur de la métropole nantaise, avec des locaux modernes et adaptés aux besoins des enfants. - Des possibilités de formation continue (formations pédagogiques, management, accompagnement parental). - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport). - Un rôle à forte valeur ajoutée, permettant d’influencer la qualité de l’accueil des jeunes enfants et le bien‑être des familles de la métropole. Vous êtes passionné(e) par le développement des tout‑petits, avez une vision pédagogique claire et souhaitez contribuer à un projet éducatif ambitieux ? Rejoignez Nantes Métropole et participez à la construction d’un avenir meilleur pour les enfants de notre territoire.