Directeur(trice) de clientèle – Pôle annonceurs radios nationales

À propos du poste

Lagardère Publicité News est la régie publicitaire des marques Europe 1, Europe 2, RFM, Le Journal du Dimanche, OÜI FM, Radio FG, Radio Nova, Sirius XM et SoundCloud, ainsi que de plusieurs marques d'audio digital. Vous rejoindrez le Pôle Annonceurs – Radios Nationales, rattaché(e) à la direction commerciale du pôle, avec la responsabilité du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'annonceurs. Le poste est basé à Puteaux (92) et ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille d'annonceurs en identifiant leurs enjeux de communication et leurs opportunités d'investissement média, en prospection comme en développement d'annonceurs existants.
• Commercialiser l'ensemble des leviers de l'offre : radio, audio digital, podcasts, digital, social, brand content, opérations spéciales et événementiel.
• Construire, avec les équipes marketing, des offres commerciales spécifiques.
• Suivre son chiffre d'affaires, analyser son portefeuille et définir les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Assurer une veille sur les annonceurs, les secteurs d'activité, les tendances de communication et la concurrence.
• Participer aux événements et opérations de relations publiques pour développer son réseau et représenter la régie auprès de son écosystème.

Profil recherché

• Expérience réussie dans la vente d'espaces publicitaires, idéalement en régie, agence média ou dans l'univers des médias.
• Profil commercial, proactif et orienté business, avec goût du développement commercial.
• Personnalité dotée d'un excellent relationnel, de la conviction, de l'autonomie, de la rigueur et d'un fort esprit d'équipe.
• Passion pour l'univers des médias, de la communication et de l'audio ; une connaissance de l'écosystème publicitaire et des agences médias est un plus.

Ce que nous offrons

• Rémunération de 60 à 65 k€ brut annuel selon profil, y compris primes variables.
• Organisation entre deux jours de télétravail et un temps de présence en flex office, dans des espaces rénovés.
• Indemnités et tickets restaurant pour les jours de télétravail, cantine et cafétéria.
• Partage régulier de la stratégie de l'entreprise, petits déjeuners avec la direction, comité RSE et événements annuels.