Directeur·rice territorial·e du pôle handicap (75/93)

À propos du poste

Le·la Directeur·rice territorial·e du pôle handicap (75/93) assure la coordination, la performance et le rayonnement du secteur handicap pour les adultes sur le territoire de Paris et de la Seine‑Saint‑Denis. Rattaché·e à la Direction Régionale, il·elle pilote les équipes, les établissements et les projets stratégiques.

Missions principales

• Superviser la gestion des établissements, accompagner les directeurs dans la performance économique et la qualité des services.
• Assurer le suivi RH : gestion des besoins en personnel, relations écoles, alternance, suivi des indicateurs RH et présidence du CSE.
• Valider les plans financiers, accompagner les équipes à la performance et suivre les conventions et CPOM.
• Veiller à la conformité qualité et sécurité, animer les instances qualité et suivre les audits.
• Coordonner l’animation territoriale, capitaliser les expertises et promouvoir les bonnes pratiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur social ou médico‑social.
• Bonne connaissance des enjeux financiers, RH et qualité du secteur handicap.
• Capacité à conduire le changement, à travailler en transversalité et à alerter sur les situations complexes.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de pilotage de performance et des indicateurs RH.
• Connaissance des dispositifs CPOM et des conventions de secteur.
• Compétences en animation de réseaux et en capitalisation d’expertises.

Ce que nous offrons

• Un poste à forte responsabilité au sein d’une organisation engagée et reconnue.
• Des perspectives d’évolution dans un groupe à vocation sociale et solidaire.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’inclusion.