Directeur pôle inclusion sociale

À propos du poste

En tant que Directeur du pôle Inclusion Sociale, vous rejoignez l’Association Devenir, acteur majeur de l’hébergement social pour enfants en difficulté dans le 93. Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous pilotez les services SAAJ, AIR/AJIR et Adophé, ainsi qu’une trentaine de professionnels.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre les projets d’établissements, en veillant à leur actualisation.
• Garantir la sécurité des établissements en coordination avec le service technique.
• Assurer la gestion globale (équipes, ressources humaines, budget) des trois services d’accueil.
• Maintenir un climat de travail positif, favoriser la communication interne et l’implication des équipes.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles, dans le respect des exigences de la protection de l’enfance.
• Assurer la conformité aux réglementations d’hygiène, de santé et de sécurité.
• Rendre compte de vos actions à la Directrice Générale.
• Développer et renforcer les partenariats institutionnels et représenter le pôle auprès des parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux.
• Excellente connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
• Expérience confirmée de direction de pôle ou d’établissements similaires.
• Compétences avérées en management d’équipes et pilotage de projets.
• Aptitude à fédérer les équipes et à accompagner le changement.

Compétences requises

• Management d’équipes.
• Pilotage de projets.
• Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance.
• Gestion budgétaire et financière.

Ce que nous offrons

• CDI au forfait jours (186/187 jours).
• Rémunération selon la CCN 66 : coefficient 870 + indemnités de sujétions particulières.
• Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels, chèques ANCV et chèques cadeaux.
• Bureau situé à Neuilly‑Plaisance, à proximité du RER A.