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Directeur des Ressources Humaines – CDI – Rouen

france_travail · Rouen

Public employment service
CDI 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance d’un acteur majeur multi‑sites. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la stratégie RH en phase avec les objectifs de développement.

Missions principales

  • Définir et piloter une politique RH ambitieuse, alignée sur la stratégie d’entreprise.
  • Conseiller la direction sur les mutations du secteur et assurer la conformité réglementaire.
  • Accompagner le changement, notamment la digitalisation des processus RH et l’optimisation de l’organisation humaine.
  • Animer les relations avec le CSE, mener les négociations d’accords collectifs et préserver un climat social serein.
  • Superviser l’administration du personnel et la paie, garantir la conformité aux obligations légales et aux audits.
  • Déployer une stratégie de gestion des compétences, de formation et de recrutement innovante.
  • Valoriser la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
  • Manager l’équipe RH et le service accueil, structurer les services et mettre en place des indicateurs de performance.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en direction des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi‑sites.
  • Capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle.
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, de la qualité et de la conformité.
  • Compétences avérées en négociation collective et gestion des relations sociales.
  • Expertise en digitalisation des processus RH et en conduite du changement.

Compétences requises

  • Gestion de la paie et administration du personnel.
  • Développement de stratégies de formation et de gestion des compétences.
  • Recrutement et marque employeur.
  • Management d’équipes RH.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Rouen.
Source : ats:france_travail

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Published 4 months ago

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