Directeur des accueils de loisirs

À propos du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l’adjointe enfance‑éducation, la collectivité recherche un Directeur des accueils de loisirs pour piloter les structures périscolaires et de loisirs destinées aux enfants de 3 à 12 ans.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et les orientations des élus.
• Organiser un accueil de qualité sur les temps périscolaires et extrascolaires, garantissant la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Assurer le respect de la réglementation SDJES et veiller à la conformité des installations.
• Développer les partenariats avec les associations locales, les entreprises du territoire, les équipes enseignantes et les familles.
• Encadrer, former et évaluer une équipe pluridisciplinaire (animateurs, étudiants, ATSEM).
• Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement, en suivant la facturation avec le service comptabilité.
• Analyser les besoins du public adolescent et proposer de nouvelles actions ou accueils (ex. mercredi récréatif).

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’accueils collectifs de mineurs ou d’établissements de loisirs.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs.
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
• Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif.

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation SDJES et des normes de sécurité applicables aux accueils de loisirs.
• Gestion d’équipe pluridisciplinaire et animation de projets éducatifs.
• Capacité à élaborer un projet pédagogique cohérent avec le Projet Éducatif de Territoire.
• Compétences en conduite de partenariats locaux et en communication avec les familles.

Ce que nous offrons

• Temps complet annualisé avec des pics d’activité liés aux périodes périscolaires.
• Rémunération statutaire + primes mensuelles et annuelles.
• Avantages COS 38, participation employeur à la garantie maintien de salaire, forfait mobilités durables.
• Possibilité d’évolution du poste selon les compétences du candidat.